A importância da qualificação profissional no agronegócio

O mercado de trabalho no agronegócio segue a todo vapor, mesmo diante de um cenário global de instabilidade política e econômica. Nesse contexto, tão importante quanto dominar funções específicas é investir em qualificação contínua. Entenda o porquê.

Nós já escrevemos em outro artigo aqui no blog que um dos principais desafios de gestão e liderança no agronegócio se refere à seleção, capacitação e retenção de mão de obra especializada. Este aspecto se torna ainda mais evidente em momentos de expansão do setor, como ocorre atualmente. Na contramão de diversos segmentos, o agronegócio segue em crescimento e, por isso, a cada dia surgem mais vagas, de modo que o setor desempenha papel crucial na geração de empregos no país.

Porém, faltam profissionais qualificados para desempenhar algumas funções estratégicas no campo. Na medida em que a tecnologia ganha espaço e torna-se indispensável para as operações agrícolas e pecuárias, cresce a demanda por mão de obra capaz de atuar na operação, gestão e manutenção de maquinários e novos dispositivos, bem como para exercer funções de liderança técnica, por exemplo.

 

A importância da qualificação para os profissionais

Muito se fala sobre a inserção crescente da tecnologia nas indústrias como algo positivo para as organizações e negativo para as pessoas, porque estes recursos podem eventualmente substituir a mão de obra humana. Isso não é uma completa verdade. Embora muitas ações estritamente operacionais realmente sejam facilmente substituídas, novas funções surgem com a mesma velocidade. O papel dos colaboradores muda e se adapta constantemente, mas não deixa de ser indispensável.

Alguns exemplos de empregos do futuro no campo incluem Operadores de Drones, Técnico em Agronegócio, Cientistas de Dados, Analistas de BI, além de inúmeras funções relacionadas à manutenção técnica de maquinários, dispositivos de captação e geração de energia renovável (solar, eólica, termodinâmica etc.). Se você vislumbra a possibilidade de uma carreira duradoura atuando em empresas de agricultura e pecuária, conheça tais funções e identifique aquelas que mais se adequam ao seu perfil. Quanto mais cedo você iniciar a sua qualificação, maior será a sua vantagem competitiva num futuro próximo.

 

A importância da qualificação para as organizações

Da mesma forma que é um esforço individual necessário, os investimentos em qualificação também devem partir das organizações. A importância dessa mentalidade de investir nas equipes diz respeito aos benefícios gerados a curto, médio e longo prazo. Profissionais que recebem incentivos educacionais tendem a ser mais engajados com seus cargos, aprimoram as suas funções cotidianas e podem se tornar lideranças no futuro, subindo gradativamente de hierarquia na mesma empresa ao invés de buscar novas oportunidades externas.

Portanto, fica evidente que investir em qualificação profissional é tarefa essencial para profissionais em busca de inserção ou ascensão no mercado, bem como para empresas que visam aprimorar as competências das equipes atuais e promover retenção bem-sucedida de talentos. Seja qual for a sua realidade, é hora de imergir em novos conhecimentos e promover o aprendizado como ferramenta de desenvolvimento pessoal, profissional e, consequentemente, econômico. O agronegócio agradece.